«гранти-мед» на корнеева санкт-петербург

Результаты поиска

2020-08-12 |

Гранти-мед

Я изложу факты, вывод сделаете сами, стоит ли тратить свои силы и время на эту контору. Если вы врач: • 85 % пациентов идут по страховке ДМС. Стоимость первичного приема составляет 1200 руб., повторного – 900 руб. Вы будете получать не за часы приема, как вам изначально пообещают, а за каждого пациента. А именно 30 % от стоимости приема, т.е. 360 руб. за первичный прием и 270 руб. за повторный; • Поток клиентов очень неравномерный, никто пациентами вас обеспечивать не будет и компенсировать простой тоже. Если записан только один пациент – вы обязаны приехать на прием, даже если подтверждение о его визите не получено; • Вы обязаны согласовывать каждое свое назначение с диспетчерами соответствующих страховых компаний, дозвониться до которых трудно. 60 % времени от своего приёма вы потратите на звонки, причем со своего мобильного, т.к. другими средствами связи вас не обеспечат. Все промахи в превышении назначений за ваш счет

• По словам администрации, страховые компании постоянно накладывают штрафы, которые, внимание, перераспределяются на весь медицинский персонал. Но об этом вы узнаете только в день зарплаты и без каких-либо разъяснений со стороны руководства; • Зарплата выдается один раз в месяц в центральном офисе на ул

Корнеева и только 2 дня с 15 до 18 часов. Если в это время не смогли получить, то ждете следующего месяца; • Каждая зарплата – это лотерея никогда не угадаешь сколько получишь, вернее на сколько меньше получишь; • И вишенка на торте – первую зарплату вы получите только на третий месяц работы, такова политика компании и примите это как данность; • Из нюансов – электронную подпись вы будете обязаны оформить за свой счет. В противном случае, открытие или закрытие электронного больничного станет исключительно вашей проблемой; • Больничные и отпуска не оплачиваются. Если вы процедурная медсестра: • Оплата почасовая. Изначально вам могут пообещать 160 руб. за час и даже 200 руб. По фату 150 руб. в час. • График плавающий, из-за нехватки персонала вас постоянно будут дергать по разным филиалам. Как результат – неправильное оформление ведомостей (сложная система учета в пользу администрации) и зарплату вы получите в несколько раз меньше чем рассчитывали. Пообещают пересчитать в следующем месяце, но такого в моей практике не было; • Зарплата выдается один раз в месяц в центральном офисе на ул. Корнеева и только 2 дня с 15 до 18 часов. Если в это время не смогли получить, то ждете следующего месяца; • Медикаменты даже неотложной помощи во многих процедурных кабинетах практически отсутствуют или уже просрочены, капельницы и шприцы приходиться выбивать с боем. Расходные материалы для приема анализов будете заказывать сами у Инвитро – это исключительно ваша головная боль; • Если вы неправильно оформите анализ и получите разницу в его стоимости, то компенсировать недостачу будете из своего кармана; • Уборка процедурного кабинета лежит на вас, но об том вы узнаете позже, и она не оплачивается; • Каждая зарплата – это лотерея никогда не угадаешь сколько получишь, вернее на сколько меньше получишь; • Больничные и отпуска не оплачиваются. Если вы администратор: • Ставка варьируется от 1300 до 1500 руб. за 12-ти часовую смену в зависимости от филиала. В эту ставку входит еще уборка помещений и вынос мусора, но об этом вы узнаете не сразу; • Обучения как такового нет, и вы будете постигать науку методом проб и ошибок исключительно за ваш счет, в том числе и кассовые расчеты; • В филиалах нет заведующих или старших администраторов, поэтому решение абсолютно всех проблем ложиться на ваши плечи; • Каждая зарплата – это лотерея никогда не угадаешь сколько получишь, вернее на сколько меньше получишь; • Больничные и отпуска не оплачиваются. К выше изложенному хочу добавить следующее. В данной клинике сумасшедшая текучка кадров, врачи, администраторы, диспетчеры меняются постоянно. Постоянная смена бухгалтеров и кадровиков гарантирует полную безответственность за происходящее перед сотрудниками, которые в попытке хоть как-то урегулировать свои трудовые отношения терпят полное фиаско. Администрация, они же собственники, MBA не заканчивали и руководят по собственному усмотрению, исходя из своих желаний и настроений. По факту никто из руководства не заинтересован в эффективной деятельности компании, здоровье пациентов, к персоналу относятся наплевательски, впрочем, вы и сами это поймете через несколько дней работы.

•

Пожаловаться

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

«ВЕДЕНИЕ БЕРЕМЕННОСТИ»

Дополнительная информация:

• Договор оформляется только после консультации врача-гинеколога и УЗИ в ранние сроки беременности для уточнения срока и определения количества плодов.
• Программа рассчитана на неосложненное физиологическое течение беременности. В программу входит базовый спектр обследования беременных женщин при одноплодной беременности. В случае многоплодной беременности необходимо будет произвести доплату в соответствии с прейскурантом клиники на день оплаты.
• Врач имеет полное право назначить необходимые дополнительные, не входящие в программу консультации специалистов, анализы, обследования и процедуры. Пройденные дополнительные услуги на базе МЦ «Гранти-мед» оплачиваются отдельно со скидкой 5% от прейскуранта клиники на день оплаты.
• Кол-центр МЦ «Гранти-мед» в случае необходимости по назначению врача, может организовать проведение дополнительных обследований и консультаций специалистов в других профильных медицинских учреждениях (стоимость обследований и консультаций оплачивается отдельно). Ответственность за качество проведения услуг в других медицинских учреждениях клиника «Гранти-мед» не несет.
• В случае отсутствия какого-либо специалиста МЦ «Гранти-мед» обязуется организовать проведение необходимой услуги в другом профильном медицинском учреждении, с которым у МЦ «Гранти-мед» имеется договор. Ответственность за качество проведения услуг в других медицинских учреждениях клиника «Гранти-мед» не несет.
• По желанию пациента МЦ «Гранти-мед» может организовать госпитализацию (стоимость госпитализации оплачивается отдельно по прейскуранту клиники на день оплаты).

В стоимость программы не входит:

• Госпитализация в стационар;
• Организация родов.

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ГРАНТИ-МЕД»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС7802480033

О компании:
ООО «ГРАНТИ-МЕД» ИНН 7802480033, ОГРН 1097847258860 зарегистрировано 22.09.2009 в регионе Санкт-Петербург по адресу: 194017, г Санкт-Петербург, улица Гаврская, 15. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб.

Руководителем организации является: Генеральный Директор — Лавренюк Владимир Иванович, ИНН . У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «общая врачебная практика». На 01.01.2020 в ООО «ГРАНТИ-МЕД» числится 3 сотрудника.

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Проверить блокировку cчетов 
?

Контактная информация 911-… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0   Написать отзыв

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
194017, г Санкт-Петербург, улица Гаврская, 15
получен 22.09.2009
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Генеральный ДиректорПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лавренюк Владимир Иванович

Учредители ? ()
Уставный капитал: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10 000,00 руб.

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
86.21 общая врачебная практика

Дополнительные виды деятельности:

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Данные реестра субъектов МСП: ?

Реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных (Данные РКН) ?

Лицензии:  ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы №17 По Санкт-Петербургу
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
22.09.2009

Регистрация во внебюджетных фондах

Уплаченные страховые взносы за 2018 год (По данным ФНС):

— на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 6 330,36 руб. ↓ -0.01 млн. (11 335,69 руб. за 2017 г.)

— на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 48 023,43 руб. ↓ -0.04 млн. (85 994,87 руб. за 2017 г.)

— на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования: 11 083,20 руб. ↓ -0.01 млн. (19 935,17 руб. за 2017 г.)

Коды статистики

Финансовая отчетность ООО «ГРАНТИ-МЕД» (по данным РОССТАТ) ?

 ?

Финансовый анализ отчетности за 2019 год
Коэффициент текущей ликвидности:

2.8
Коэффициент капитализации:

0.6
Рентабельность продаж (ROS):

0.1 Подробный анализ…

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ООО «ГРАНТИ-МЕД» ?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ООО «ГРАНТИ-МЕД»
?

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ООО «ГРАНТИ-МЕД»
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?